Disegniamo, sviluppiamo e gestiamo progetti su misura (individuali e di gruppo) per analizzare le competenze all’interno dell’organizzazione e mappare le abilità funzionali e quelle distintive con diversi livelli di complessità, in base al target della popolazione coinvolta.

Supportiamo il disegno e la gestione di New Talent Attraction con progetti semi e totalmente personalizzati di Gamification.

I nostri Assessor uniscono elevata esperienza aziendale e consulenziale per garantire supporto sui fattori hard, su quelli soft e sull’efficacia della leadership.

NoDoubt utilizza strumenti proprietari (in basket, role playing, business case), test di comprovata affidabilità ed è Hogan Certified. Hogan Assessment System (HAS) è uno strumento multifunzionale che può ridurre il turnover e aumentare la produttività, favorendo l’assunzione delle persone con le caratteristiche più corrette per il ruolo e contribuendo a identificare i fattori di sviluppo del talento e del potenziale di leadership.

Strutturiamo e conduciamo programmi di Business Coaching individuale, di Team Coaching e di Facilitazione. Il nostro approccio è sistemico/organizzativo e di leadership transformation. Disegnamo con il Cliente programmi di Mentoring.